دبي في 23 يناير/وام/نظمت مؤسسة دبي للمرأة "اللقاء السنوي للموظفين 2024"، في إطار الاهتمام الذي توليه لموظفيها وتسليط الضوء على دورهم المؤثر في نجاحها وتحقيقها إنجازات نوعية خلال العام الماضي.
وأشاد نعيمة أهلي، المدير التنفيذي للمؤسسة بجهود الموظفات والموظفين الاستثنائية خلال عام 2024، والتي ساهمت في تعزيز مكانة المؤسسة بوصفها واحدة من المؤسسات الحكومية الرائدة عالميا في دعم المرأة، وتعزيز قدراتها المهنية والوظيفية وتأهيل قيادات نسائية واعدة تشاركن بفعالية في بناء المستقبل ومواصلة مسيرة التنمية، بمختلف مساراتها تحقيقاً لرؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله".
وقالت إنه برؤية ودعم وتوجيهات حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس الدولة نائب رئيس مجلس الوزراء رئيس ديوان الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، نجحت المؤسسة في تحقيق إنجازات نوعية خلال عام 2024 امتد تأثيرها إلى النطاق العالمي وفتحت مزيدا من الآفاق وفرص النجاح أمام المرأة وتعزيز دورها في مختلف المجالات والقطاعات وقيادة جهود التنمية الشاملة.
وأكدت حرص المؤسسة على خلق بيئة عمل إيجابية للموظفين وتحفيزهم على التميز والابتكار لمواصلة رحلة نجاحها في دعم المرأة على مدى عقدين من الزمان من خلال مبادرات وبرامج رائدة وذات أثر مستدام، لافتة إلى أن روح الفريق الواحد وما يتسم به الموظفون من مسؤولية وإخلاص وتفان في العمل كان المحرك الرئيسي لتحقيق إنجازات نفخر ونعتز بها وفي مقدمتها التنظيم الناجح للدورة الثالثة لمنتدى المرأة العالمي – دبي 2024 التي شارك فيها نحو 6000 شخص من أنحاء العالم يتقدمهم مسؤولون حكوميون وسيدات أول لعدد من الدول وخبراء وقادة مؤسسات.

وأشارت إلى أن هذه الدورة التي جرت يومي 26 و27 نوفمبر الماضي شهدت تنظيم أكثر من 130 جلسة نقاشية وورشة عمل تحدث فيها أكثر من 250 من كبار الشخصيات والمسؤولين والقادة الملهمين وصناع التأثير ونخبة من الشباب ورائدات الأعمال الملهمات اللواتي بدأن مسيرة نجاحهن من دبي وانطلقن بها للعالمية.
شملت فعاليات اللقاء السنوي للموظفين، استعراض أهم إنجازات المؤسسة خلال عام 2024، والتي تضمنت إطلاق مبادرات لتعزيز الصحة النفسية لدى المرأة ودعم مشاركتها في الاقتصاد وريادة الأعمال إضافة إلى تنظيم برامج تدريبية لصقل المهارات الوظيفية والقيادية وذلك في إطار توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم وحرص سموها على تعميم الاستفادة من هذه البرامج لتشمل موظفات الدوائر الحكومية في دبي ومؤسسات القطاع شبه الحكومي والقطاع الخاص.

واشتمل اللقاء السنوي أيضا على تنظيم جلسة عصف ذهني تبادلت خلالها الموظفات الرؤى والأفكار والمقترحات لعدد من المشاريع خلال عام 2025، لتعزيز المسيرة الناجحة للمؤسسة ونادي دبي للسيدات.
يأتي تنظيم اللقاء السنوي للموظفين في إطار الفعاليات التي تنظمها المؤسسة على مدار العام لتوطيد الروابط الإنسانية والاجتماعية بين الموظفين وتعزيز السعادة الوظيفية ركيزة رئيسية للإبداع والتميز والنجاح في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية.