ان مفهوم التغيير الايجابي يقوم على تنفيذ مبادرات التغيير لغرض تعزيز الأداء سواء كان ذلك على مستوى الافراد او المنظومة بشكل عام , ويستند التغيير على وضع طرق جديدة تهدف الى تحسين الأداء عن طريق ضخ دماء جديدة حاملة للأفكار النيرة التي تحتاجها جميع المؤسسات في الوقت الحاضر .  سقنا هذه المقدمة نظرا للتغييرات الجديدة ... اقرأ المزيد