مع الانتشار الواسع لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي في أماكن العمل، أصبح من الضروري للباحثين عن عمل إتقان التعامل معها وفهم تأثيرها. وفقًا لدراسة حديثة أجرتها Insight Global، 99% من مديري التوظيف يستخدمون الذكاء الاصطناعي في عمليات التوظيف، لكنهم في الوقت نفسه قلقون بشأن كيفية استخدام المرشحين لهذه الأدوات داخل وخارج بيئة العمل.