C’est au sein du Leaders Centre que sera organisé, en hybride, le 19 février prochain, un événement dédié à l’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers. Le programme scientifique confirme l’urgence à mettre en place une stratégie au sein des organisations pour accompagner les transformations dans les métiers. Les détails.

L’organisateur de l’événement Driss Rhafes, CEO & Founder Edukaskills Akademy & Consulting, accompagne les entreprises en leur offrant des solutions concrètes pour saisir les opportunités et anticiper les risques liés à l’IA. La démarche se veut être à fort impact et d’une utilité collective. Et l’événement s’impose ipso facto dans un contexte où l’intelligence artificielle (IA) est devenue le principal levier de transformation qui redéfinit les modèles managériaux et les pratiques des métiers.
Cette journée scientifique internationale «IA et Transformation des Métiers» au Leaders Centre combinera la réflexion stratégique, l’innovation et l’intelligence collective pour relever les défis de l’IA.
Si le PDG de Microsoft Satya Nadella a déclaré que «l’intelligence artificielle est en train de libérer les humains des tâches répétitives et ouvre la voie à un travail plus créatif et collaboratif», il est clair que les entreprises doivent s’y préparer sérieusement. L’exercice n’est pas simple mais il en vaut la chandelle. Selon une étude du cabinet McKinsey 2023, « les entreprises utilisant l’IA ont signalé une augmentation de 20% de leur productivité».
Les enjeux sont réels. Et les objectifs de cette journée scientifique seront non seulement d’en débattre mais aussi de livrer des solutions et des recommandations pour que les entreprises puissent être outillées pour réussir leur transformation dans ce contexte en perpétuel changement.
Le comité scientifique a retenu un programme qui permettra d’identifier les impacts de l’IA sur l’évolution des métiers, les aspirations RH et le fonctionnement des organisations.
Il s’agira, également, d’explorer des cas d’usage IA fonctionnels et les stratégies d’adoption au sein des organisations. Co-construire une réflexion stratégique sur l’intégration de l’IA comme levier du changement est également attendu de cet événement.
Destiné aux directeurs des ressources humaines, aux autres fonctions de direction et aux consultants experts et chercheurs en IA, les participants bénéficieront d’une plate-forme exclusive les dotant d’outils pratiques. Le réseautage sera aussi une opportunité pour se créer des liens et gagner en visibilité.
Le programme a été concocté par le comité scientifique composé de Driss Rhafes, CEO & Founder Edukaskills Akademy & Consulting (organisateur de l’événement), Siham Hafhaf, Consultante et Coach d’organisation Capgemini France, Kays Rouabah, Country HR Director Maphar, et Youssef El Yamani, Gen AI Change Manager.
Experts en stratégie d’entreprise, experts en cybersécurité, économistes, responsables IA d’une entreprise ou startup Leaders Centre d’Excellence animeront les différentes tables rondes de cette journée internationale. Le programme scientifique retiendra un axe important et Fei-Fei Li, experte en IA et professeur à Stanford, le valorisera ainsi : «L’intelligence artificielle ne remplace pas les emplois, elle transforme les compétences et révèle le potentiel humain». Le ton est donné. Et l’après-midi sera consacré à traiter sous forme de tables rondes des thématiques liées à l’éthique. L’objectif de cette thématique est de co-construire des stratégies pour une adoption responsable et inclusive de l’IA.
John Chambers, ancien PDG de Cisco, avait affirmé que «les technologies de demain ne remplaceront pas les leaders, mais celles et ceux qui sauront les maîtriser redéfiniront l’avenir.» De son côté Tim Berners-Lee, inventeur du World Wide Web, annonçait que «l’IA n’est pas seulement une question de performance, mais de responsabilité collective dans la construction d’un avenir inclusif».
Toutes ces citations poignantes reprises par l’organisateur pour placer des repères et un cadre à sa journée internationale prouvent bien que l’IA devra être utilisée à bon escient et avec des outils précis pour faciliter la prise de décision et la collaboration humaine responsable. La stratégie de l’entreprise devra être orientée ainsi et la transformation des métiers en découlera nécessairement. Edifiant et structurant à plus d’un titre.

C’est le titre de la boite
A propos d’Edukaskills Akademy
Edukaskills Akademy propose des solutions pour le développement des compétences professionnelles, avec des méthodes d’apprentissage transformationnelles et des certifications reconnues. Edukaskills Consulting accompagne les entreprises et dirigeants dans leurs défis stratégiques et opérationnels, tout en valorisant les capacités internes et favorisant l’expansion économique dans un environnement multiculturel. La vision de l’équipe est de fournir des expériences d’apprentissage exceptionnelles et dynamiques qui développent la créativité, la résilience et la pensée critique chez nos apprenants. Le but étant de favoriser l’intelligence collective, visant des résultats mesurables et durables dans les environnements professionnels les plus exigeants. Le leadership et la performance organisationnelle, la transformation digitale et l’innovation et l’engagement responsable pour un impact positif et durable représentent les trois piliers du cabinet. (source : Edukaskills)