العمل لمدة أربعة أيام في الأسبوع بات موضوعًا مثيرًا للجدل، ويعد خيارًا جذابًا للعديد من الموظفين. مثل لورا إيتشلز، الأم لطفلين، التي تعمل أربعة أيام مضغوطة في مجال النشر، ترى أن هذه الصيغة توفر لها مرونة كبيرة. 

فبفضل يوم الجمعة الإضافي، توفر لورا نحو 350 جنيهًا إسترلينيًا من تكاليف رعاية الأطفال، مما يجعلها أكثر إنتاجية في العمل وأيضًا أكثر سعادة في حياتها الشخصية.

منذ أبريل 2023، أصبح للموظفين في بريطانيا الحق في طلب العمل المرن من اليوم الأول لوظيفتهم.