مع تزايد الاعتماد على أدوات الذكاء الاصطناعي في مختلف مجالات العمل، بدأ كثيرون يعانون من نوع جديد من متلازمة المحتال، ذلك الشعور بأنهم لا يستحقون نجاحاتهم أو أن الفضل يعود للتقنية أكثر من مهاراتهم الذاتية. هذه الظاهرة، التي لطالما ارتبطت بالمهن عالية الضغط، باتت تجد أرضًا خصبة في بيئة العمل الحديثة.