مع تزايد التغيرات السريعة في أسواق العمل وتنوع متطلبات التوظيف، برز سؤال حول المعايير التي تعتمدها الشركات في تعيين موظفيها: هل الأولوية للموهبة أم للعمر والخبرة؟