أصبح الانتقال بين الوظائف سلوكًا شائعًا لدى العديد من الأفراد في عالم العمل المتغير بسرعة، وبالرغم من أن هذا السلوك قد يوفر فرصًا جديدة للنمو والتطوير المهني، إلا أنه يثير تساؤلات حول مدى تأثيره على فرص التوظيف المستقبلية.