دبي في 27 نوفمبر/وام/ ركزت جلسة "دور القيادة في تعزيز التعاون بين الجنسين" ضمن فعاليات منتدى المرأة العالمي – دبي 2024، على مبادرات محلية ودولية أسهمت في تحقيق التوازن بين الجنسين في بيئة العمل، حيث أسهم تكافؤ الفرص في القطاع العام والخاص بدور كبير في تحقيق الازدهار الاقتصادي والاستقرار الاجتماعي والأسري.
وشهدت جلسة "دور القيادة في تعزيز التعاون بين الجنسين" التي أدارتها سالي موسى إعلامية في "فوربس" الشرق الأوسط بحضور كامبال ديفيدشافيروس مدير إدارة المواهب والثقافة - الإمارات العالمية للألمنيوم، واستيل مارايس مدير مالي أول “ technipfmc" والدكتورة سونداريا راجيش مؤسس ورئيس مجموعة "أفتار" الهندية، الإعلان عن أبرز المبادرات وأفضل الممارسات، التي أسهمت في تطوير مؤشرات التوازن بين الجنسين على المستوى الوطني، والدولي، إضافة إلى فرص التحسين المرجوة في المجالات التنموية المختلفة.
وقال كامبال ديفيدشافيروس مدير إدارة المواهب والثقافة - الإمارات العالمية للألمنيوم: " التوازن بين الجنسين في العمل يسهم في تحسين أداء الأعمال ما يعود بالنفع على المجتمع بأكمله. ونركز على تعزيز هذه القيمة من أجل تحقيق أهدافنا الطموحة لتنمية المواهب بمختلف فئاتها والاعتماد عليها في المستقبل حول دور المرأة في مجالات دقيقة نتطلع إلى انضمام المزيد لشركتنا"."
وأضاف: "تعتبر الصناعات الثقيلة مجالاً يهيمن عليه الرجال، ولكننا نهدف إلى تغيير هذا المفهوم، وقد نجحنا برفع نسبة النساء العاملات في شركتنا إلى 15% انطلاقاً من إيماننا بأن المرأة هي شريك الرجل في جميع المجالات، وأن التوازن بين الجنسين يسهم في تعزيز أداء الأعمال وتقدم المجتمعات".
وأشار كامبال إلى أن برنامج التحدي الذي تم إطلاقه من شأنه أن يؤدي إلى تسريع وتيرة التوازن بين الجنسين في العمل من خلال مشاركة الخطط والممارسات المبتكرة لمواجهة التحديات في الشركات، بما في ذلك تطوير استراتيجيات المرافق الخاصة بالموظفات، وتعديل السياسات والإجراءات من أجل استقطاب المواهب وتعزيز دور المرأة في القطاع الصناعي" . وتابع: "تهدف شركة الإمارات العالمية للألمنيوم إلى زيادة نسبة النساء العاملات لديها في المناصب الإشرافية إلى 25% بحلول العام 2025، وتتطلع إلى أن تصل نسبة النساء العاملات في جميع مناصب الشركة إلى 15% بحلول العام 2026 ".
تنمية صناعية مستدامة
من جهتها، قالت استيل مارايس مدير مالي مارايس مدير مالي ، " ، في ردها على سؤال حول مشاركة المرأة في الصناعات الثقيلة إن المبادرات الداعمة لتمكين المرأة في القطاع الصناعي ضرورية لتحقيق تنمية صناعية شاملة ومستدامة . وأضافت: "علينا القيام بالمزيد من الدراسات التي تحلل الدور الذي تقوم به المرأة في الشركات، حيث ستسهم هذه الدراسات في توضيح الفرص العديدة التي يمكن أن تجنيها الشركات من هذه الخطوة، مما سيؤدي إلى تحسين أداء الشركات، وبالتالي تحسين عائدات المستثمرين"، مشيرة إلى التزامها مع 8 شركاء لدفع مشاركة النساء في المجال الصناعي على اعتبار أن ذلك يشكل خطوة مهمة على طريق تحقيق أهداف التنمية المستدامة "
وتحدثت الدكتورة سونداريا راجيش مؤسس ورئيس مجموعة "أفتار" الهندية عن مسيرة حياتها المهنية وكيف حولت الصعوبات التي واجهتها إلى قصة تحدٍ لتشق طريقها نحو النجاح.