هل تختلف ساعات العمل خلال شهر رمضان عن الأشهر العادية؟ - المحامية زينب عيسى: نعم، يعتبر شهر رمضان المبارك من أعظم الشهور عند الله تعالى، فالعمل يُعتبر عبادةً، ويستطيع الإنسان أن يحصل على الأجر الكبير عند القيام به وإتقانه والإخلاص فيه لله تعالى، فلا يجوز للإنسان أن يتحجّج بالصيام من أجل التقاعس عن العمل. فالعامل المسلم حظي برعاية خاصة في شهر رمضان المبارك من خلال المادة (51) من قانون العمل في القطاع الأهلي التي نظمت ساعات العمل خلال شهر رمضان، إذ نصت على: “لا يجوز تشغيل العامل المسلم في شهر رمضان أكثر من ست ساعات في اليوم، أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع”. بالتالي فإن ساعات العمل خلال شهر رمضان المبارك تختلف عن الأشهر العادية، ومع ذلك، يجوز تشغيل العامل المسلم لساعات عمل إضافية خلال هذا الشهر، إذا اقتضت ظروف العمل، على أن يُمنح أجرًا عن كل ساعة إضافية.