حددت المادة 165 من مشروع قانون العمل الجديد، حالات استحقاق العامل للتعويض في حال إنهاء صاحب العمل العقد غير محدد المدة معه. ونصت المادة (165): إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء...

هذا المحتوى من «المصري اليوم».. اضغط هنا لقراءة الموضوع الأصلي والتعليق عليه