فرق العمل هي العمود الفقري لنجاح المؤسسات، ولكنها تواجه العديد من التحديات التي يمكن أن تعيق إنتاجيتها وتقدمها، ويمكن تقسيم هذه التحديات إلى عدة أنواع تشمل ضعف التواصل، إدارة الوقت، تضارب الأهداف، والاختلافات الشخصية، التحديات التي تواجه فرق العمل جزء لا يتجزأ من أي بيئة مهنية، ويمكن تجاوز هذه التحديات من خلال تحسين أساليب التواصل، تعزيز الثقة، تنظيم العمل، وتطوير المهارات.