هبة بريس - وكالات أثارت شركة "شونتيان الكيميائية" في مقاطعة شاندونغ بالصين جدلاً واسعًا بعد إصدارها قرارًا يُلزم الموظفين العازبين والمطلقين، الذين تتراوح أعمارهم بين 28 و58 عامًا، بالزواج والاستقرار بحلول نهاية سبتمبر 2025، وإلا سيواجهون خطر الفصل من العمل. وفقًا للسياسة المعلنة، كان من المفترض أن يقدم الموظفون الذين لم يتزوجوا بحلول نهاية مارس خطاب نقد ذاتي، وفي حال استمرار عزوبيتهم حتى يونيو، سيخضعون لتقييم أداء، أما إذا لم يتزوجوا بحلول سبتمبر، فسيتم إنهاء عقودهم. و بررت الشركة هذا القرار بأنه يهدف إلى تعزيز القيم التقليدية مثل الولاء وبر الوالدين، واعتبرت أن عدم الامتثال لدعوة الحكومة لزيادة معدلات الزواج يُعد "خيانة". ومع ذلك، أثار هذا القرار انتقادات حادة من الجمهور والسلطات المحلية، حيث اعتُبر تدخلاً غير مقبول في الحياة الشخصية للموظفين وانتهاكًا لقوانين العمل الصينية. على إثر هذه الضغوط، تدخل مكتب الموارد البشرية والضمان الاجتماعي المحلي، مما أدى إلى إلغاء الشركة للسياسة المثيرة للجدل، مع تأكيدها على عدم فصل أي موظف بسبب حالته الاجتماعية. يأتي ذلك في وقت تشهد فيه الصين انخفاضًا ملحوظًا في معدلات الزواج، حيث تم تسجيل 6.1 مليون حالة زواج فقط العام الماضي، بانخفاض بنسبة 20.5% مقارنة بالعام السابق.