Rapprocher les jeunes talents marocains de la diaspora et les grandes entreprises du Maroc, telle est l’ambition du Forum qui sera organisé cette semaine par Menbita, une initiative portée par trois alumnis marocains de l’ESSEC, Anouar Azelmat, Omar Douiri et Saad Lemseffer.

Cet événement, prévu le 15 février à la Maison du Maroc à Paris, vise à encourager le retour des compétences marocaines en leur offrant des opportunités concrètes d’évolution professionnelle au sein d’un marché en pleine expansion. «Avec ce forum, nous voulons lever les barrières et créer des passerelles entre les jeunes talents marocains et les opportunités qui les attendent au pays. Le Maroc est en pleine transformation et a besoin de ses talents pour relever les défis de demain», expliquent les fondateurs de Menbita qui pour l’occasion réunit des entreprises leaders de l’économie marocaine prêtes à accompagner et intégrer les talents marocains à fort potentiel. En effet, neuf grandes entreprises seront présentes avec chacune leur stand et des opportunités exclusives. Il s’agit en l’occurrence du Crédit du Maroc, d’Intelcia, de Bank Al-Maghrib, d’Azura, de Masen, de Managem, de Nareva, de CDG Invest et de Bank of Africa.

Se référant aux organisateurs, ce forum, ouvert sur inscription et totalement gratuit, s’adresse aux jeunes diplômés, étudiants, jeunes actifs et profils seniors (+4 ans d’expérience) issus des grandes écoles et universités. «Avec plus de 1.000 participants attendus, cette journée, de 10h à 19h, offrira une opportunité unique de networking, d’échanges avec des décideurs économiques et de rencontres directes avec des recruteurs de premier plan», apprend-on dans ce sens. Et de préciser que «les participants auront l’opportunité de passer des entretiens sur place à condition d’avoir déposé leur CV en amont. Ce format dynamique permettra aux talents marocains d’accélérer leur retour au pays en accédant à des postes stratégiques». En plus des rencontres professionnelles, l’événement offrira un espace d’échanges informels favorisant le partage d’expérience et le renforcement des liens entre talents et décideurs.