Malgré 20 ans d’efforts et l’adhésion de plus de 4 000 entreprises, la diversité ethnique peine à se traduire concrètement dans les postes à responsabilités en France. Selon une étude publiée vendredi par la Fondation Mozaïk et le cabinet Me-YouToo, la moitié des sociétés cotées au SBF 120, qui regroupe les plus grandes entreprises françaises, n’ont aucune diversité ethnique dans leurs instances dirigeantes.