بعد أن أصبح العمل عن بُعد ضرورة في أثناء جائحة كوفيد-19، بدأ مؤخراً الموظفون يعانون ضغوطاً للعودة إلى المكاتب. مع ذلك، يبدو أن هذه التحركات تصطدم بتوقعات مختلفة تماماً لدى الموظفين، الذين اعتادوا مرونة العمل من المنزل. في ظل هذه المعركة المتزايدة بين الشركات وموظفيها، يبرز التساؤل: هل العمل عن بُعد في طريقه إلى الزوال، أم أن الشركات تُقلل من مدى تعلق موظفيها بهذا النمط الجديد؟تشير مجموعة من التقارير الحديثة حول بيئة العمل إلى وجود انقسام واضح في هذا الصدد.من جهة، هناك مطالبات صريحة من كبار المديرين في شركات مثل "أمازون" و"ستاربكس" بضرورة عودة الموظفين إلى المكاتب، بحسب ما نقله موقع "Yahoo Finance" واطلعت عليه "العربية Business".أفاد استطلاع حديث أجرته "KPMG" أن حوالي 8 من كل 10 رؤساء تنفيذيين يتوقعون عودة كاملة إلى المكاتب خلال السنوات الثلاث المقبلة، مقارنة بـ34% فقط توقعوا ذلك في بداية العام. كما أشار 86% من الرؤساء التنفيذيين إلى أنهم سيكافئون الموظفين الذين يعودون إلى المكاتب بتكليفهم بمهام مميزة أو منحهم ترقيات وزيادات في الرواتب.في المقابل، أظهرت دراسة حديثة أجرتها شركة "Charles