نفّذت عمادة التطوير والجودة في جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن حزمة من الدورات التدريبية، التي استهدفت أعضاء الهيئة التعليمية؛ بهدف تنمية الآفاق المعرفية، وتعزيز المهارات الأكاديمية.

وعقدت العمادة دورة تدريبية بعنوان "بناء أسئلة الاختبارات"؛ لإكساب المشاركات المهارات المطلوبة في كيفية بناء وصياغة أسئلة الاختبارات، وربطها بأهداف التعلُّم، متناولةً عدة محاور، منها: التعريف بالاختبارات وأهدافها، وتصميم نماذج الأسئلة وفق القواعد المعتمدة، كما عقدت العمادة دورة تدريبية بعنوان "تقييم الأداء الوظيفي "عن بعد"، متضمنة التعريف بميثاق الأداء الوظيفي، وأنواعه، ولائحة تقييم الأداء الوظيفي.

ونظَّمت العمادة دورة تدريبية بعنوان "السبورة التفاعلية باستخدام برنامج MY VIEW BOARD"؛ للتعرُّف على كيفية تشغيل السبورة التفاعلية، ومميزاتها التعليمية، وتطبيق درس نموذجي على البرنامج، إضافةً إلى دورة حول "المعاملات الأساسية داخل الأقسام الأكاديمية"، ركزت على الشؤون الأكاديمية، والمهام المتعلقة برئيسة القسم الأكاديمي، بما يشمل الصلاحيات، والالتزامات ومحاضرة بعنوان "فن وعلم التعلُّم في عصر الذكاء الاصطناعي التوليدي"؛ لتوضيح الأساليب المبتكرة للتعليم والتعلُّم، في ضوء التطورات السريعة للذكاء الاصطناعي.

وفي سياق متصل، قدَّمت العمادة دورة تدريبية بعنوان "الخدمة المجتمعية والشراكات الفعالة مع المجتمع"، تناولت فلسفة الخدمة المجتمعية، ودور عضو هيئة التدريس في مجالات الخدمة المجتمعية؛ بهدف بناء قاعدة معرفية لدى رئيسات الأقسام حول إستراتيجيات القيادة، وتزويدهن بالأدوات اللازمة لخلق بيئة زمالة تعاونية داخل الأقسام الأكاديمية للإسهام في قيادة التغيير.

ويأتي ذلك ضمن أدوار عمادة التطوير والجودة للإسهام في تحقيق الأهداف الإستراتيجية لجامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن 2025، الرامية إلى تحقيق التميُّز في التعليم والتعلُّم، وتنمية الآفاق المعرفية، وتعزيز المهارات الأكاديمية، وتوفير مخرجات تنافسية.