أظهرت دراسة حديثة تباينًا واضحًا في ميل الأفراد للتنقل بين الوظائف بحسب الجنس والفئة العمرية، حيث أشار التقرير إلى أن الرجال يميلون إلى تغيير وظائفهم أكثر من السيدات، بنسبة تصل إلى 65% مقارنة بـ 50% للنساء، ويعود ذلك في الغالب إلى دوافع تتعلق بتحقيق رواتب أفضل أو السعي للتقدم المهني.

الانتقال المتكرر بحثًا عن الفرص

ووفقًا للدراسة التي أجرتها "بيت.كوم" بالتعاون مع "ماركلتيكس سوليوشنز"، لوحظ أن الشباب في الفئة العمرية بين 18 و 25 عامًا يظهرون معدلات أعلى في التنقل بين الوظائف، حيث أشار أكثر من 40% منهم إلى أنهم يغيرون وظائفهم بانتظام.